555000a公海会员中心学风建设月正在进行中
作者：宣传中心 日期：2013-11-20 点击数：532
学风建设向来是员工工作的重中之重，为进一步贯彻“以生为本”的指导理念，提高教师“教”的积极性和员工“学”的积极性，根据学校相关文件精神，555000a公海会员中心开展了学风建设月活动。
在此次活动中，公司主要采取了以下具体措施：1）辅导员定期到寝室了解员工的生活、学习情况，定期到课堂上检查到课情况，及时掌握员工的学习动向和动态；2）建立班委点名制度，班主任以及班导师监督各班学习情况，及时了解员工在学习、生活中的困难与困惑；3）建立良好的家校联系制度，辅导员、班导师及时与员工家长进行必要的沟通与交流，保持联系；4）通过举办评教会、评学会以及跨年级的相关活动，及时了解教师、员工在课堂上的不同需求，以便及时对教学安排进行相应的调整；5）完善辅导员重点员工跟踪制度，重点帮助那些学习成绩差的员工改变学习状态，脱离降级、退学的危险境地。
近年来，555000a公海会员中心一直重视学风建设，并采取一系列有效措施营造良好的学风建设气氛，建设具有可操作性的员工质量评价体系，加强员工考风考纪教育，促进学风进一步好转；想尽一切办法调动员工学习的积极性，开展丰富多彩的文体活动，积极举办555000a公海会员中心特色的科技竞赛活动，组织员工暑期社会实践活动，促进员工的思想文化素质、心理素质、身体素质的全面发展。通过每学期的学风建设月活动的开展，员工们的学习状况得到了明显改善，员工的学习积极性大大提高，学习目的更加明确，学习态度更加端正，学习方法也更加有效。并且在学风问题得到改善后，员工工作的开展也容易了许多。
“评估是手段，建设是目的，发展是硬道理。公司将这次学风建设作为我们抓好员工工作的龙头契机，将本次评估的标准作为学院各项工作的指南，作为行动的准则，评估现在，规划将来！”化公司党政领导如是说。
